Formation en gestion sociale du BTP à Lille

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Comment combattre l’absentéisme ? Comment éviter les pièges de la rupture conventionnelle ? Comment faire face à l’inaptitude médicale ou à l’insuffisance professionnelle ?

L’extraordinaire extension du Droit Social et du reflexe juridique dans les mentalités d’aujourd’hui ; le développement des techniques dites de ressources humaines ; l’intervention accrue des mécanismes d’assurance de protection juridique et des tribunaux dans la vie quotidienne : tout concourt à compliquer la vie sociale de l’entreprise et à occuper la direction et les cadres à beaucoup de travaux autres que… la direction et l’encadrement.

Pour vous aider à appréhender cette problématique récurrente dans le secteur de la construction, BRZ France organise une formation sur « les obligations sociales des entreprises du BTP », le 25 septembre 2014 à Lille.

Destiné aux dirigeants ou à l’ensemble des personnes ayant à charge la gestion sociale au sein des entreprises du BTP, cette formation détaille les modalités de traitement de la rupture conventionnelle, aide à mesurer les incidences des avis d’aptitude ou d’inaptitude, permet de gérer les absences en entreprise ou encore les insuffisances professionnelles, et fait un état des lieux du compte pénibilité.

Sous forme théorique et illustré de cas pratiques concrets, l’objectif est de vous former et vous fournir les outils adéquats, afin de gérer ces situations.

Par son nombre de participants réduit, les échanges seront facilités et les questions individuelles pourront être traitées de manière approfondie. Un avocat social et un consultant spécialistes du BTP se tiendront à votre disposition lors de la formation.

Retrouvez l’ensemble des informations utiles ci-dessous.

 

La formation se déroule à :

Hôtel Couvent des Minimes ****
17, Quai du Wault
59 000 LILLE (parking disponible)

 

La date : Jeudi 25 septembre 2015 de 9h à 17h (accueil à partir de 8h30)

Tarif de la formation : 640 € HT
Formation éligible au DIF – Repas au couvent des minimes**** inclus

Pour s’inscrire :

      Par formulaire : formations.brzfrance.fr

      Par téléphone : 03 28 76 94 17

Programme complet :

 

Pénibilité : état des lieux

·         Les obligations de l’employeur

·         Les étapes de la mise en place

·         Les incidences

 

L’inaptitude médicale : reclasser, licencier…plaider ?

·         Les obligations réciproques de l’employeur et du médecin du travail

·         Les différentes étapes de l’avis d’inaptitude

·         Les modalités de la recherche de reclassement

·         Les conditions et les incidences du licenciement éventuel

 

L’absentéisme : combattre un fléau

·         Les obligations du salarié absent

·         Les contrôles en matière d’absentéisme pour maladie

·         Les sanctions de l‘absentéisme injustifié, répété ou prolongé

 

Gérer l’insuffisance professionnelle

·         Les obligations du salarié

·         L’évaluation des insuffisances

·         Les modalités de l‘entretien

 

La rupture conventionnelle : éviter les pièges

·         La philosophie de l’entreprise en matière de rupture conventionnelle

·         Les étapes de la procédure

·         La convention de rupture : au-delà du formulaire

·         L‘état de la jurisprudence sur le contentieux des ruptures conventionnelles

 

 

Contact :

 

BRZ
147 rue du haut vinage
59290 Wasquehal

FRANCE

Tél. : +33 (0)3 28 76 18 78

Courriel : formations.fr @brz.eu

www.brz.eu

BRZ est présent sur le marché français de la gestion informatique et de  l’organisation du BTP depuis plus de 25 ans. Nous accompagnons nos clients sur le long terme en leur apportant une expertise et des conseils adaptés aux besoins de leur entreprise quelle que soit leur taille, dans le but d’augmenter leurs performances en gestion, ou des services d’externalisation.

Notre objectif est d’aider nos clients à mieux gérer les risques liés à leurs projets, la pression des marchés et des charges, les soucis de trésorerie et de rentabilité auxquels ils sont soumis.

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